6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 3-4 с.
13. Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы 5-6 с.
20. Подведомственность индивидуальных трудовых споров 7 с.
Задача 6: Для срочного выполнения непредвиденных работ, от которых зависело нормальное функционирование предприятия, по письменному распоряжению работодателя 10 человек были привлечены к работе в воскресенье, но трое из них на работу не вышли, заявив в понедельник, что они не давали письменного согласия на это. Правомерны ли действия работодателя и работников? В каких случаях возможно привлечение работников к работе в выходные дни? Какие категории работников не могут быть привлечены к работе в выходные дни? 8-10 с.
Задача 16: Максимова обратилась к администрации кафе "Кедр" с просьбой о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Максимовой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней предоставить необходимые документы, в частности медицинскую карту. Через неделю, получив документы Максимовой, администрация узнала, что Максимова беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Максимова обратилась к прокурору.
С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации кафе? Какое решение следует принять по жалобе Максимовой?
11-12 с.
Список использованной литературы 13-14 с.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве — это важнейшие компоненты обеспечения безопасных условий труда и профилактики подобных происшествий в будущем.
Цели расследования несчастных случаев:
a) Выяснить причины и обстоятельства инцидента.
b) Определить виновных лиц и слабые звенья системы безопасности.
c) Разработать меры по устранению выявленных причин и предотвращению повторных случаев.
d) Обеспечить соответствие действиям требованиям законодательства о безопасности труда.
1. Трудовое право Российской Федерации: учебник / под ред. А. В. Суханова. — М.: Юрайт, 2020. — 600 с.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). — М.: Юридическая литература, 2023.
3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Российская газета. — 2014. — № 4.
4. Баранов А. В. Защита трудовых прав: понятие, формы, методы // Журнал трудового права. — 2021. — № 3. — С. 45–52.
5. Панов В. Н. Расследование и учет несчастных случаев на производстве // Трудовое право. — 2019. — № 2. — С. 23–29.
6. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» // Собрание законодательства РФ. — 2003. — № 16. — Ст. 1449.
7. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая). — М.: Юрайт, 2019.
8. Румянцева Т. П. Подведомственность индивидуальных трудовых споров // Вестник трудового права. — 2020. — № 1. — С. 15–20.
9. Смирнова Е. А. Подведомственность трудовых споров и ее особенности // Трудовое право и право социального обеспечения. — 2019. — № 2. — С. 33–39.
10. Колесников А. М. О расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний: нормативные аспекты // Журнал российского права. — 2021. — № 8. — С. 72–80.
11. Постановление Правительства РФ от 24.07.2000 № 530 «Об утверждении правил расследования и учета несчастных случаев на производстве» // Собрание законодательства РФ. — 2000. — № 31. — Ст. 3240.
12. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ. — 2007. — № 41. — Ст. 4912.
13. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // Российская газета. — 2011. — № 255.
14. Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев на производстве / Минтруд России. — М.: Минтруд России, 2018.
