Задание: проработайте классификатор профессий по вашей специальности (управление персоналом и экономика труда).
Специальность Управление персоналом и экономика труда обладает востребованностью и отличной перспективой для создания карьеры. Комплексность и универсальность подготовки в данном направлении дает выпускникам широкую систему современных знаний по следующим блокам:
• технико-технологические знания
• экономические знания
• юридические знания
• социологические и психологические знания
• педагогические знания
• знания по организации кадрового делопроизводства
Молодой выпускник данной специальности может выстроить свой карьерный путь по следующим профессиональным направлениям:
1. HR-менеджер (менеджер по персоналу).
Специфика данной профессии лежит в кадровом обеспечении производственно-коммерческого процесса. Данный специалист выступает в роли советника, консультанта или эксперта для других менеджеров. Он занимается такими вопросами, как разработка кадровой политики и стратегии, найм и подбор персонала, оценка эффективности деятельности сотрудников, предотвращение конфликтов, стимулирование труда, создание конкурентоспособных пакетов компенсации труда, планирование карьеры, кадровый аудит, повышения эффективности труда и т.д.
Собственная разработка
